根據《湖北省屬高校中層幹部選拔任用工作辦法（試行）》（鄂組辦〔2015〕14號）文件精神🔔，結合中層副職崗位空缺情況和工作需要🛷，經學院黨委研究決定，啟動部分中層副職空缺崗位選拔任用工作。現將有關事項通知如下：

一、選拔方式

中層副職提任采取競爭上崗方式進行🛰。其中，專業技術崗進行定向競崗🦗，專職管理崗進行不定向競崗。

二、崗位與職數

（一）專業技術崗2個

財務處副處長1名

藝術與傳媒系副主任1名

（二）專職管理崗5個

黨政辦副主任兼宣傳部副部長1名

組織人事處副處長1名

紀委辦公室副主任、監察處副處長兼審計處副處長1名

學工部（處）副處長1名

教務處副處長1名

三🎏、任職資格條件

（一）任職條件

具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件🛋，同時符合以下基本要求：

1.全面貫徹黨的教育方針🤽🏿‍♂️，堅持立德樹人🚑🤾。

2.熱愛教育事業，熟悉教育和辦學規律，了解教學科研工作🧑‍🍳，具有較強的組織領導和管理能力，強烈的事業心和責任感，堅持原則，敢於擔當，勤勉盡責❇️，能夠全身心投入工作，實績突出。

3.具有良好的師德師風和職業操守♛，嚴於律己，清正廉潔，群眾威信高。近年來，未受到黨紀政紀處分或組織處理🧑🏿‍🎨⌨️。

（二）任職資格

1.具有五年以上工齡。

2.近3年（工作滿1年不足3年的以實際年份為準）年度考核合格及以上。

3.提任專職管理崗的中層副職，應當在下一級崗位（正科級崗位）工作三年以上🛂；提任到院系專業技術崗的中層副職應當具有高級專業技術職務，提任到財務處專業技術崗的中層副職應當具有會計系列中級及以上專業技術職務👨‍👩‍👧。

4.具有大學本科及以上文化程度。

5.年齡應至少能夠任滿一個任期(四年)。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合有關法律法規章程規定的資格要求👨‍🏭。提任黨的領導職務的，必須是中共黨員，並具有三年以上黨齡。

8.年齡及任職時間等計算截止時間為2023年6月30日。

四🙆、選拔範圍

全院範圍內產生

五、選拔程序

（一）個人報名🚶🏻‍♂️‍➡️。符合資格條件且有意願參加選任的人員填寫《中層副職空缺崗位競崗報名表》（附件1）、《近五年重點工作業績清單》（附件2）、《幹部信息登記表》（附件3）👣，簽訂《遵守幹部選拔任用工作紀律承諾書》（附件4），並於6月24日（星期六）下午5:00前將紙質檔送交組織人事處（行政樓303室）🔌，電子檔發送至郵箱：wtkyzzb@163.com，逾期視為自動放棄。

院系專業技術崗位的中層副職🛐，按專業技術職務進行管理👩‍💻，享受雙肩挑課時減免政策，任職經歷視同基層管理工作經歷。

專職管理崗和專業技術崗不得兼報🧘🏻。填報專職管理崗的，可以填報兩個具體崗位意向；填報專業技術崗的𓀈，只能填報一個具體崗位意向。

（二）資格審查🕥。成立中層副職競聘人員報名資格審查領導小組🌱，對報名人員的任職條件與資格、個人履歷進行審查。

（三）能力素質測試🧑🏽‍🎓。實行定向競崗的，每一職位參加競崗人數應不少於3人；實行不定向競崗的🧑🏽‍🏭，實際參加競崗人數與競崗職位數的比例一般不低於2:1。達不到競崗人數或比例要求的🎦👨‍👩‍👧，取消或按比例核減競崗職位，采取組織選拔的方式選任。

能力素質測試分為筆試和面試兩個環節。實行不定向競崗的，先進行筆試，並根據筆試成績，從高分到低分取前80%（以參加筆試人員總數為基數，四舍五入取整數）的人員進入面試🧑🏻‍🍳；面試采取述職競崗和現場答題方式進行😖，評委會由學院領導、本部派往中層幹部🫄🏽、必一体育教師代表和院外專家組成（不少於11人）🧑‍🍳🧙🏽，采取百分製量化計分，得分按“去掉一個最高分，一個最低分後的平均分”計算。筆試和面試均按照百分製計分，筆試得分占40%🧑🏿‍🎄，面試得分占60%🧑‍🦯🫒。

（四）民主推薦。民主推薦包括談話調研推薦和會議推薦🙎🏻‍♀️。先進行談話調研推薦🥔，後進行會議推薦。其中，專業技術崗為定向推薦，專職管理崗為不定向推薦。

1.談話推薦範圍：學院領導、中層正職幹部、副高以上教師代表🚛、其他有關人員🥱。

2.會議推薦範圍：學院領導👩🏻‍🦱、中層幹部、副高以上教師代表、民主黨派人士、其他有關人員。

民主推薦按百分製計分🏇，民主推薦得分＝（談話推薦得推薦票數/參加談話推薦人數）＊60＋（參加會議推薦得推薦票數/參加會議推薦人數）＊40。

（五）確定考察對象🔲。學院黨委根據能力素質測試和民主推薦綜合得分（能力素質測試得分占60％🌧、民主推薦得分占40％），結合崗位需要🖖，對實行定向競崗的，按照競崗人員與職位數2:1的比例差額確定考察對象✊🏿🙆🏿；對實行不定向競崗的🫲🏼，按照競崗人員與職位數1.5:1的比例差額確定考察對象。

政治不合格、紀律規矩意識不強🍹，在教育教學和管理活動中貫徹執行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學方向，師德師風存在問題或者有學術不端行為受到查處🤾🏻，有偽造學歷學位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責任追究🧑🏿‍🏫，以及具有其它有關政策規定明確限製情形的🙌🏻，不得列為考察對象👩🏼‍🦰。

（六）組織考察💅🏽。 學院成立考察組🤮，依據任職資格條件和崗位職責要求，采取個別談話🔬、同考察對象面談等方式，全面了解考察對象的德、能↘️、勤🤵🏽、績、廉表現，實事求是、客觀準確地作出評價。

組織考察前🥕，應進行幹部人事檔案審核，重點審核“三齡兩歷一身份”🥨🍩，對按照有關規定需要進行個人有關事項報告核查的考察對象，核查個人有關事項報告情況。查核通過者🟥，再進行組織考察。

考察結束後🧏，考察組綜合考察情況🎺，形成書面考察材料。組織人事處綜合考察情況及平時了解掌握的情況🌜，研究提出任用建議方案，提請黨委研究。

（七）確定擬任人選。黨委討論決定擬任人選👨🏻‍🦰。

（八）任前公示🦢。公示期不少於五個工作日🦻🏻👮🏼。

（九）任職🧛。開展任前談話、印發任免文件🥣👩🏻‍🍼、任職宣布🫳🏿、工作交接等工作🦏。提拔擔任非選舉產生的中層職務，試用期為一年😻。

六、紀律要求  

本次幹部選任工作嚴格落實“十個嚴禁、十個一律”要求👨🏻‍🍳，切實做到按原則辦事、按製度辦事🍶、按程序辦事，營造風清氣正的選人用人環境。學院紀委辦公室❔、監察處對本次選拔任用工作實行全程監督🧑🏽‍🦳，堅決整治各種形式的拉票等違紀行為，對違反組織人事紀律者🍤，將依照黨紀、政紀嚴肅處理🏦。

組織人事處電話：027-81303338

電子郵箱🏌️‍♂️：wtkyzzb@163.com

紀委辦公室電話🧑🏻‍🍳：027-81300868

電子郵箱🈵：wtkyjiancha@whsu.edu.cn

附件🧘🏿：1.《中層副職空缺崗位競崗報名表》

2.《近五年重點工作業績清單》

3.《幹部信息登記表》

4.《遵守幹部選拔任用工作紀律承諾書》

中共必一体育委員會

2023年6月21日